Centro Politicas Laborales
edición número
04
abril 2014
Centro Politicas Laborales
 
 
     
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  PARA QUE HAYA UN MAYOR ESPACIO PARA LA NEGOCIACIÓN LABORAL, SE DEBE DEFINIR CON MUCHA CLARIDAD QUIÉNES SON LAS PARTES. SIN EMBARGO, LA PRÁCTICA DEL MULTI RUT DILUYE LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA Y CON ELLO SUS EVENTUALES OBLIGACIONES HACIA LOS TRABAJADORES.
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Definiendo a la empresa
 
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El problema del multi RUT: hacia un nuevo concepto de empresa
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FRANCISCO DEL RIO
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¿Cómo opera el multi RUT?
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JAVIERA VÁSQUEZ
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Resolviendo el multi RUT
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FRANCISCO DEL RIO
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